PORTAGE SALARIAL
Vous cherchez une solution pour recourir aux prestations de freelances sans structure ou tester des candidats en pré-embauche ?
Notre solution de portage salarial vous donne cette flexibilité dans un cadre sécurisé.
Quelle est la différence entre le portage commercial et le portage salarial ?
Le portage commercial, aussi appelé portage administratif, permet de recourir, via un intermédiaire référencé, aux prestations d’un freelance ou d’une ESN non référencé(e) que le client a lui-même identifié et avec qui il souhaite collaborer.
Le portage salarial, quant à lui, est un statut permettant d’exercer en tant que consultant indépendant, au même titre que l’auto-entrepreneur, l’entrepreneur individuel, le gérant d’EURL ou le président de SASU. Ce statut confère au freelance les nombreux avantages du salariat tout en préservant sa liberté dans le choix et la réalisation de ses missions.
Un consultant indépendant peut ainsi travailler via le portage commercial lorsqu’il n’est pas référencé et opter pour le portage salarial s’il préfère ne pas créer sa propre structure.
La solution pour recourir aux services de consultants indépendants salariés
Un salarié porté est un freelance qui ne crée pas de société pour réaliser ses prestations.
En tant que freelance, il trouve, négocie et exécute seul ses missions.
La société de portage salarial lui fournit un contrat de travail – il est donc salarié – et elle gère tous les aspects administratifs avec le client (contrats de prestation de service, factures…).
Toutes les activités peuvent être réalisées en portage salarial, en dehors des professions réglementées (médecin, avocat, expert-comptable…). La durée des missions est limitée à 3 ans.
LE PORTAGE SALARIAL PAR PLUG&PAY C’EST…
Un service de portage salarial opéré par notre filiale Plug&Pay, créée en 2016
Plug&Pay est membre fondateur du syndicat professionnel GAPSE (Groupement des Acteurs du Portage Salarial Ethique) depuis 2022 et bénéficie du Label Zéro Frais Cachés délivré par la Fedep’s depuis 2020, une association pour la défense des clients et salariés utilisateurs du portage salarial
Le portage salarial, encadré par le code du travail, est un statut protecteur offrant toutes les protections sociales du salariat : Assurance-chômage, Prévoyance décès invalidité, Mutuelle santé, Épargne salariale… dont ne bénéficient pas les freelances à leur compte
UN ACCÈS FACILITÉ À UNE GAMME COMPLÈTE DE SOLUTIONS
Portage Administratif : Portage commercial de prestations d’ESN, cabinets de conseil ou freelances non référencés
Sourcing : De compétences auprès de notre réseau de Freelances, d’ESN et de cabinets
Nos clients nous font confiance
NEXORIS C'EST...
30
Collaborateurs
+ 200
ESN portées
+ 2 000
Missions réalisées
2 Bureaux
Paris, Bordeaux
+ 20 000
Réseau de consultants indépendants
