Nous sommes engagés et responsables.
Découvrez notre démarche RSE et nos engagements en faveur du développement durable.
Nos 17 Objectifs de Développement Durable
Pourquoi Nexoris y prend part ?
Objectif #3 Santé et bien-être
Nexoris s’assure du bien être de ses collaborateurs au travail. Des enquêtes d’opinions sont conduites depuis 2023 pour avoir l’avis des salariés sur les points forts et les points faibles de travailler chez Nexoris, afin d’améliorer leurs conditions quotidiennes. Nexoris a pour objectif d’améliorer sa marque employeur et sa culture d’entreprise afin de recruter et de fidéliser nos talents.
De plus, les collaborateurs de Nexoris passent beaucoup de temps durant leur journée assis devant des ordinateurs. L’entreprise a mis en place des recommandations afin d’éviter des problèmes de santé, et a également mis en place un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour analyser les risques qui peuvent arriver.
Objectif #4 Education et compétences
En 2023, Nexoris met en place un plan de compétences pour assurer la formation et la montée en compétences des collaborateurs internes. Accompagné d’un entretien annuel, ce plan de compétences aura pour objectif d’analyser les points forts et les points d’amélioration de chaque collaborateur, afin de leur fournir les formations nécessaires pour gagner en autonomie et avoir des possibilités de promotions futures.
Objectif #5 Egalité et lutte contre les discriminations
Nexoris utilise la convention Syntec pour déterminer les statuts et salaires de chaque employé, assurant une non-discrimination et un salaire équivalent au niveau professionnel de chacun. De plus, en 2023, Nexoris a mis en place une charte anti-discrimination et une politique anti-harcèlement pour s’assurer de l’égalité et du respect de tous. Nexoris est également fière d’avoir 5 femmes dans des rôles de managers sur un total de 9 managers.
Objectif #7 Energie propre et d’un coût abordable
Nexoris a mis en place depuis 2021 une Charte des Usages numériques, qui a pour objectif de donner les pratiques à privilégier au sein de l’entreprise pour limiter les impacts liés à l’activité numérique en termes d’émission de gaz à effet de serre. Le document inclus entre autres le fait de déconnecter les appareils de la prise lorsqu’ils sont chargés, d’éteindre les écrans connectés lorsque la journée est terminée, et d’utiliser des appareils rechargeables plutôt qu’a batterie jetable. Nexoris a également mis en place une charte de télétravail permettant à ses collaborateurs de travailler de chez eux deux fois par semaine, réduisant l’impact énergitique lié au transport.
Objectif #8 Travail décent et croissance économique
Nexoris a pour objectif de doubler son chiffre d’affaires et de doubler ses effectifs internes d’ici fin 2024. Pour cela, l’entreprise multiplie les embauches, et recrute des alternants pour leur donner la possibilité de se former et de développer leurs connaissances théoriques en cas pratiques.
Objectif #9 Industrie, Innovation et infrastructure
Nexoris offre à ses collaborateurs des bureaux propres, récents et sécurisés.
Objectif #10 Inégalités réduites
Nexoris a une tolérance zéro envers les discriminations, ce qui se reflète dans ses embauches et dans le traitement de ses salariés. L’entreprise a mit en place une charte de la non-discrimination et de la diversité, ainsi qu’une politique d’embauche qui promouvrait l’égalité. De plus, Nexoris utilise la Convention Syntec pour établir le statut et salaire de chaque employé, ce qui évite des discriminations, et chaque collaborateur reçoit les mêmes avantages.
Objectif #11 Villes et communautés durables
Nexoris rembourse 50% de la facture des transports en communs pris par les salariés. Les collaborateurs de Nexoris se déplacent majoritairement à pied, à vélo ou en transport en commun. Lorsque Nexoris fournit des voitures à ses collaborateurs, l’entreprise s’assure de fournir des voitures électriques.
Objectif #12 Consommation et production durables
Au sein de ses locaux, Nexoris n’utilise pas de produits à usage unique : une fontaine à eau avec des verres est à disposition des salariés, des couverts et assiettes sont à leur disposition pour les repas. L’économie circulaire est au centre des préoccupations de l’entreprise.
Objectif #13 Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques
La réduction des déchets est importante pour Nexoris : mise en place d’un plan de recyclage avec une entreprise extérieure pour les produits électroniques, pas de produits à utilisation unique, usage réduit de l’imprimante pour réduire l’utilisation du papier. Incitation au vélo, marche et transports publics pour se déplacer.
Objectif #15 Vie terrestre
Nexoris fait une donation annuelle à Un Toit Pour les Abeilles afin de protéger les abeilles, essentilles à notre écosystème. Ainsi qu’à Deforestaction, pour aider à planter des arbres, qui nous fournissent l’oxygène pour vivre.
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Notre politique RSE
Respect des droit de l’homme
Nexoris est adhérente depuis 2021 au Global Compact des Nations Unies. Nous œuvrons à traduire ces 10 principes en actions concrètes pour nos collaborateurs, nos partenaires et notre Planète. Pour y parvenir, nous avons mis en place des chartes et politiques pour encadrer et gouverner notre démarche RSE. En savoir plusLutte contre les discriminations
Par notre métier, en relation avec l’humain. Nous avons depuis toujours mis un point d’honneur à ne faire aucune discrimination de toute genre. Cette approche a été formalisée par la mise en place d’une politique interne, dans nos recrutements pour la constitution de notre réseau de consultants indépendants, de nos partenaires, de nos recrutements internes.
Pour en savoir plus, contactez notre Chargée de Recrutement et de Projets RH et RSE à l’adresse suivante : contact@nexoris.com
Développement Durable
Le Groupe Nexoris a mis en place des actions pour réduire son impact sur l’environnement.
– Charte de télétravail pour limiter les déplacements des collaborateurs.
– Charte des usages numériques pour sensibiliser aux bonnes pratiques et ainsi minimiser l’empreinte carbone.
– Action de soutien aux différentes organisations :
Un toit pour les abeilles (parrainage de plusieurs ruches pour préserver les abeilles),
Reforesaction (la plantation d’arbres est également un moyen de préserver les forêts. En 2002, Nexoris a financé la plantation de 230 arbres en 2022 avec un bénéfice généré de 35 tonnes de CO2 stockées, création de 690 abris pour animaux, 920 mois d’oxygène générés, apport social et économique avec 230 heures de travail. Ce qui fait un total de 359 arbres plantés depuis le lancement de notre opération en 2021),
Recyclage des équipements obsolètes en collaboration avec Triethic, une entreprise du secteur adapté favorisant l’embauche des personnes en situation de handicap.
En savoir plus
Code de conduite
Un code de conduite formalisé et partagé avec les collaborateurs pour les sensibiliser : au respect des partenaires, exigence de la qualité, la confiance et l’engagement sur le long terme avec nos différentes parties prenantes.Lutte anticorruption
Une tolérance zéro face à la corruption. Mise en place d’un code de conduite et d’une formation régulièrement mise à jour à destination des collaborateurs et des nouveaux arrivants (comment détecter des situations à risque, comment agir, remontée d’informations…).millions d'euros
En 2022, notre chiffre d’affaires hors-taxes a dépassé 30 millions d’euros.