Vous êtes à la recherche d’une nouvelle aventure qui rime avec bienveillance et challenge ? 

Rejoignez un acteur majeur du freelancing en croissance continue depuis 10 ans.  

Pourquoi nous rejoindre ?

Nexoris est en plein boom : nouveaux clients, nouvelles implantations géographiques, nouvelles opportunités à saisir au sein des différents pôles : Commercial, Administration, Marketing…

Nous sommes continuellement en recherche de nouveaux talents pour étoffer nos équipes qui grossissent de jour en jour.

Nexoris a récemment ouvert un bureau en Nouvelle-Aquitaine avec une équipe sur place 100% bordelaise.

Suivez-nous sur LinkedIn et entrez en contact avec nos collaborateurs. Ils se feront un plaisir d’échanger avec vous en toute transparence sur la culture d’entreprise et nos méthodes de travail. 

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Nos valeurs au cœur de notre action 

Confiance et transparence avec nos collaborateurs dès le début du process de recrutement.

Qualité de service intégrée dans l’ADN de l’entreprise. Une valeur qui s’inscrit au quotidien dans les relations avec les collaborateurs et le service rendu à nos clients.

Engagement sur le long terme avec nos collaborateurs. Les personnes se sentent bien et restent pour les nouveaux challenges à relever, les objectifs clairs et définis mais également la reconnaissance du travail rendu. 

Comment ça se passe ?

Le processus de recrutement de Nexoris est simple et rapide. On met un point d’honneur à répondre aux candidats dans les deux semaines suivant les entretiens. Entretiens qui sont au nombre de 2 (avec un des fondateurs et le manager direct).

Une fois votre proposition d’embauche validée, on prépare votre intégration au sein de l’équipe. Dès votre arrivée vos outils informatiques et accès sont prêts et vous pouvez commencer votre mission en toute sérénité.  

    Envoyez votre candidature

    Envoyez votre candidature

    Sélection de votre profil

    Votre profil est sélectionné

    Entretiens

    Vous passez 2 entretiens

    Proposition d'embauche

    Vous recevez une proposition d’embauche

    Début de la mission

    Vous démarrez votre mission

    Bienvenue au sein de l'équipe

    Vous êtes onboardé par un membre de l’équipe 

    Les avantages qu’on propose

    Votre titre de transport remboursé à hauteur de 50%

    Vous bénéficiez d’une carte Up déjeuner pour les repas 

    Mutuelle santé

    Une mutuelle négociée et attractive rien que pour vous et votre famille

    Cadre de vie au bureau

    Profitez d’un cadre de vie de bureau agréable

    Les profils de postes proposés par
    Nexoris mais pas que …

    Senior Talent Acquisition Specialist
    Ses missions :

    Notre futur.e. Senior Talent Acquisition Specialist travaillera en étroite collaboration avec un ou plusieurs Business Manager. Il sera en lien direct avec notre réseau de consultants indépendants afin d’accompagner nos clients du CAC 40 et du SBF 120, dans la constitution de leurs équipes projets et/ou métier. 

    Vous menez chaque étape du processus de sourcing d’expertise, en toute autonomie : 

    • Identification des consultants via les différents canaux de recrutement (jobboards et/ou réseaux sociaux) en fonction des besoins avérés et des axes de développement définis en équipe. 
    • Rédaction des fiches de postes pour diffusion sur les outils à votre disposition.
    • Qualification téléphonique pour mieux comprendre les attentes et les compétences des consultants.
    • Sourcing de compétences et évaluation des candidats.
    • Création et fidélisation d’un vivier de consultants.
    • Etroite collaboration avec l’équipe commerciale.

    Le profil recherché pour un Senior Talent Acquisition Specialist :

    Nous recherchons un profil avec une expérience similaire de minimum 2 ans en Recrutement et/ou Sourcing de profil IT, idéalement auprès de consultants indépendants.

    • Votre culture générale sur les métiers de l’informatique et de l’IT en générale, vous permet de comprendre les spécificités ou les enjeux des clients de ce secteur.
    • Votre aisance rédactionnelle et relationnelle, vous permet d’être impactant auprès de consultants freelances pour constituer votre réseau d’Experts, et créer une relation « Win-Win ».
    • Une veille permanente du marché du freelancing, permettra à la société d’être la plus attractive possible.

    Business Manager
    Ses missions :

    Notre futur.e. Business Manager rejoindra une équipe de Business Manager et Talent Acquisition Specialist et sera directement rattaché au Responsable de la BU Finance.  

    Vos missions seront les suivantes : 

    • Développer un portefeuille de comptes clients/prospects en cohérence avec votre connaissance actuelle du marché et les ambitions de développement de la société.
    • Développer et gérer un portefeuille de consultants en mission. 
    • Définir et réaliser les plans d’actions commerciales sur l’ensemble des comptes clients/prospects de votre portefeuille (Banque – Finance – Assurance).
    • Connaître et comprendre les processus Achats de chaque compte de votre portefeuille pour obtenir des référencements (contrats cadres).
    • Être garant de l’animation des contrats cadres des clients de votre portefeuille pour construire une relation d’affaire durable.
    • Prospecter (téléphone, RDV, salons…) l’ensemble des interlocuteurs C-level (Acheteurs de Prestations Intellectuelles, Directeur d’entités, Directeurs de Programme…) et Opérationnels Projets pour identifier des opportunités.
    • Identifier et comprendre les enjeux clients et les traduire en opportunités business.
    • Répondre aux appels d’offres transmis par vos clients.

    Le profil recherché pour un Business Manager :

    Nous recherchons un profil avec une expérience réussie de 3 ans minimum en ESN ou Cabinet de Conseil, dans le secteur de la Banque Finance Assurance, indispensable pour relever ce challenge.

      • Vous avez l’habitude de travailler avec de grands donneurs d’ordre et vous apportez votre connaissance opérationnelle des comptes et des opportunités à travailler.
      • Vous avez l’âme d’un « chasseur » et toutes les compétences d’un vrai Business Developer :
        • Savoir travailler en équipe et pour son équipe
        • Curieux, organisé et sachant développer des stratégies commerciales
        • Une appétence pour la compréhension des enjeux clients et savoir les traduire en opportunités
        • Cartographier un compte en fonction de ses domaines clés

      Assistant.e Administration Paie et Comptabilité
      Ses missions :

      Nous avons à pourvoir un poste très varié d’administration des ventes, de gestion des achats, de paie et de comptabilité.

      En lien avec la direction, les équipes commerciales et de recrutement, ainsi que les 2 autres membres de l’équipe administrative, vous serez en charge des activités suivantes :

      En support de l’activité commerciale : 

      Vous participerez à l’administration des ventes et achats de prestations intellectuelles de Nexoris, ce qui recouvre :

      • La collecte des informations contractuelles nécessaires au paramétrage des missions dans notre système d’information
      • L’édition des contrats de sous-traitance
      • La collecte mensuelle des temps prestés par les consultants
      • L’émission des factures clients
      • Le contrôle et la validation des factures fournisseurs
      • Le suivi de l’encaissement des factures clients et la relance des impayés
      • Le suivi de la conformité administrative de nos fournisseurs

      En support de notre comptabilité : 

      Vous aurez également en charge, en collaboration avec un membre plus senior de notre équipe, la tenue de la comptabilité ainsi que toutes les responsabilités déclaratives associées.

      Pour cela vous devrez vous appuyer sur les divers outils utilisés dans le cadre de l’administration des ventes pour extraire les données nécessaires à la préparation des écritures qui seront pour l’essentiel injectées par voie de fichiers Excel ou fichiers plats dans Sage, outil utilisé pour ces compatibilités et le reporting financier associé.

      Des comptes de résultat mensuels seront également produits.

      Participation à l’évolution de nos processus : 

      Nous cherchons à améliorer continuellement nos processus de gestion et nos systèmes d’information pour travailler de manière efficiente, réduire les tâches manuelles, limiter les goulots d’étranglement, les ressaisies d’informations, et ainsi raccourcir les délais de traitement et garantir la qualité fournie à nos clients internes et externes.

      Vous contribuerez donc à challenger, revoir, améliorer nos process internes.

      Le profil recherché pour un.e Assistant.e Administration Paie et Comptabilité :

      Vous êtes une personne avec qui l’on a plaisir à travailler. Cela fait appel à votre esprit d’équipe et à vos qualités relationnelles, sens du service, etc.  

      En second lieu, vous n’allez pas rejoindre un groupe établi et installé dans ses process. Vous allez rejoindre un groupe en plein développement, développement du volume d’affaires, mais aussi développement de nouvelles offres. Un groupe s’étoffant et se structurant, évoluant dans son organisation. Pour nous, il est évident que vous avez l’esprit agile, que vous aimez la nouveauté, le challenge, surmonter des problèmes, trouver et proposer des solutions et être acteur de l’évolution de notre organisation. 

      En troisième lieu, vous avez développé un certain nombre de compétences qui vous seront très utiles dans votre rôle au sein de notre organisation.

      • Ces compétences que vous avez développées pendant au minimum 1 à 3 ans dans des fonctions similaires :
        • comptabilité et administration des ventes et/ou paie
      • Vous êtes franchement très à l’aise avec l’utilisation d’ERP de types divers, ce qui sera grandement facilité par votre esprit de curiosité
      • Il est aussi franchement recommandé que vous fassiez preuve d’une belle maîtrise d’Excel
      • Vous êtes capable de gérer des tâches très variées et de monter en compétences sur les trois principaux domaines du poste.
      • Vous êtes bien entendu Pro-actif/ve, autonome et très bien organisé(e)

      millions d'euros

      En 2021, notre chiffre d’affaires hors-taxes a dépassé 20 millions d’euros

      mois

      C’est la durée moyenne des missions sur Nexoris, qui prouve la qualité et l’investissement à long-terme de nos consultants et de nos clients.

      ans

      La majorité de nos consultants ont plus de 5 ans d’expérience dans leur domaine. Des profils expérimentés pour des missions menées à bien.