Question 1

Quelle est la différence entre le portage commercial et le portage salarial ?

Accepted Answer

Le portage commercial et le portage salarial sont deux activités tout à fait différentes qui sont parfois confondues du fait de la proximité de leurs appellations.

Le portage commercial organise le recours par une entreprises cliente aux prestations d'un fournisseur non référencé auprès de sa direction achats, par l'intermédiaire d'une société de portage commercial qui contractualise avec les deux parties : avec l'entreprise cliente au titre de son contrat cadre pour réaliser la prestation et avec le fournisseur non référencé agissant en sous-traitant de la société de portage commercial.

Question 2

Comment Nexoris facilite-t-il le recours à des prestataires non référencés ?

Accepted Answer

Le portage commercial proposé par Nexoris agit comme un intermédiaire contractuel et administratif entre votre entreprise et des prestataires non référencés.

Il permet d'intégrer rapidement des prestataires externes dans vos projets, tout en respectant vos processus Achats, contractuels et de conformité, sans avoir à procéder au référencement complet de chaque fournisseur.

Ce dispositif contribue également à la réduction du nombre de fournisseurs actifs, ce qui simplifie les processus Achats et la comptabilité fournisseurs.

Question 3

Qui paie et comment fonctionne le modèle économique de portage commercial ?

Accepted Answer

Dans un schéma de portage commercial, l'entreprise cliente règle les factures à la société de portage, en l'occurrence Nexoris, qui rémunère ensuite le prestataire externe selon les conditions convenues.

Deux modèles économiques peuvent s'appliquer.

Le modèle mark-up consiste à ajouter une commission au tarif négocié entre le client et le prestataire. Dans ce cas, le coût de la commission est supporté par le client.

À l'inverse, le modèle mark-down repose sur une commission déduite du tarif convenu, dont le coût est alors supporté par le prestataire. Le choix du modèle dépend des accords contractuels conclus entre les parties.

Question 4

Le portage salarial est-il conforme au droit français ?

Accepted Answer

Oui. Le portage salarial est un statut juridique reconnu et encadré par le Code du travail français. Il impose des obligations précises à la société de portage et confère au consultant porté un statut de salarié, avec les protections sociales associées.

Question 5

Quels bénéfices pour une entreprise à passer par Nexoris plutôt que de travailler directement avec un prestataire ?

Accepted Answer

Nexoris offre :

• un cadre contractuel sécurisé, même pour des prestataires non référencés,
• la conformité administrative et juridique de la relation de service,
• une simplification des process Achats et Comptabilité fournisseurs,
• une solution complétant les démarches de réduction des panels fournisseurs.

Ce modèle permet de réduire les risques liés à la gestion de prestataires externes tout en accélérant l'accès à des talents spécialisés.

Le portage commercial pour sécuriser, simplifier et accélérer le recours aux prestations externes.

Vous êtes confronté.e à l'une de ces problématiques ?

Le portage commercial Nexoris, c'est 15 ans d'expertise au service des Grands Comptes & ETI.

Depuis 2010, Nexoris accompagne les grandes organisations dans :

Le portage commercial permet de collaborer facilement, rapidement et en sécurité avec des prestataires externes, tout en garantissant :

Un accès direct à l'écosystème complet Nexoris

Gestion contractuelle

Conformité administrative renforcée

Facturation & paiement

Monitoring & pilotage

Nos services complémentaires

Portage salarial

Sourcing de talents

Les avantages Nexoris pour les Grands Comptes & ETI :

Simplicité totale

Cadre sécurisé & conforme

Réactivité éprouvée

Réduction de vos coûts internes

Accès facilité à un vivier expert

Des missions cadrées avant le démarrage

Nos insights, analyses
et retours d'expérience

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Questions fréquentes

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